Desde hace algunos meses, he tenido la oportunidad de formar parte de una Junta de Condominio , y como abogado al fin y al cabo, me dediqué a revisar y supervisar todos aquellos aspectos relacionados con el cumplimiento de la ley frente a los trabajadores, incluyendo aquellos aspectos que tienen que ver con la higiene y la seguridad laboral.
Ya anteriormente había hecho planteamientos en otros escenarios sobre la importancia de la aplicación de las normas de la LOPCYMAT en los condominios, encontrándome con cierto escepticismo; expresiones como "¡Gerardo,es en serio? !tu si inventas vainas¡" Pero ciertamente no estoy inventando nada, los condominios residenciales o comerciales están en la obligación de implementar las normas de higiene y seguridad laboral en sus espacios de trabajo, en donde aunque parezca improbable también hay riesgos.
En conclusión, toda Junta de Condominio tiene que asesorarse, estudiar, cumplir y hacer cumplir las normas de la LOPCYMAT para evitar, entre otras cosas, situaciones y sanciones que perfectamente pueden evitarse.
Para complementar, aquí les dejo un vídeo muy bueno elaborado por Ergonoweb, que resume de manera muy sencilla lo mas relevante de la Ley, en el ámbito de la higiene y seguridad laboral.
Querido amigo, me parece excelente que hayas incluido el tema de los condominios dentro de tu blogs, pues sin duda alguna en unos los elementos que está generando mayor controversia en algunos sectores de la población. Tuve la oportunidad de participar en una discusión sobre el tema en un grupo muy ameno, sin embargo, mi opinión al respecto es la siguiente: Me encuentro totalmente de acuerdo con el hecho de proporcionar el bienestar y confort a todos los trabajadores y de garantizarles un ambiente de trabajo óptimo para el desarrollo de sus funciones, además de las herramientas necesarias para facilitarlas y de esta manera prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales.
ResponderEliminarPor otra parte me pregunto, no estaremos exagerando un poco en los niveles de aplicación de la ley?. Pues proteger al trabajador es el objetivo principal, pero multar o sancionar por ejemplo un conjunto residencial que bien sabemos no son una compañía, solo son un grupo de familias que comparten un espacio vertical que se organizan para mantener un ambiente común confortable. Entonces pues me pregunto, sobre quienes repercutirá esta responsabilidad? No estaremos exagerando un poco en ese sentido?
Saludos, Silvia Vargas.